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  • 企業核心理念與菁英招募

    菁英募集計劃
    集團創辦人李登木天賦異稟,擁有藝術、建築與商業背景,透過對藝術文化的堅持與公司治理理念,自百星建設跨足不動產開發、旅館事業及文教推廣,為集團核心文化紮根,並對社會回饋不遺餘力。李登木的兒女從企業基層沉潛學習十多年,在2011年正式將經營管理職權交棒,由執行副董李同根與總經理李圓清接下重任,積極重塑並建立旗下新品牌,提倡生活美學態度與全新餐旅價值。
    李同根談到,觀光旅館看似為傳統產業,卻需要不斷的創新、也必須傳承文化,食宿旅行藝文娛樂都必須進化與精雕,它本身就是生活態度的一大環節,美學無所不在。在地發展的企業,更需要有國際化的思維與人才,從策略制定、品牌形塑、商品服務、制度與薪酬福利及人才培育,都必須在業界具備競爭力,且業主兼任專業經理人更需要遵循治理
    原則,絕

    隨興馬虎。
    集團化的我們,有明確的核心理念與願景、有確切的市場計劃,並吸引更多擁有高度熱忱、專業、正確態度的適合人才,從上到下、由內到外傳承理念與精神,並建立起品牌與願景的基石。成為每個目標市場區塊中,賓客、員工及同伴所首選的品牌、服務及合作夥伴。帶領著團隊在市場上創造多元價值同時更創造利潤。

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  • 企業核心理念與菁英招募

    菁英募集計劃
    集團創辦人李登木天賦異稟,擁有藝術、建築與商業背景,透過對藝術文化的堅持與公司治理理念,自百星建設跨足不動產開發、旅館事業及文教推廣,為集團核心文化紮根,並對社會回饋不遺餘力。李登木的兒女從企業基層沉潛學習十多年,在2011年正式將經營管理職權交棒,由執行副董李同根與總經理李圓清接下重任,積極重塑並建立旗下新品牌,提倡生活美學態度與全新餐旅價值。
    李同根談到,觀光旅館看似為傳統產業,卻需要不斷的創新、也必須傳承文化,食宿旅行藝文娛樂都必須進化與精雕,它本身就是生活態度的一大環節,美學無所不在。在地發展的企業,更需要有國際化的思維與人才,從策略制定、品牌形塑、商品服務、制度與薪酬福利及人才培育,都必須在業界具備競爭力,且業主兼任專業經理人更需要遵循治理
    原則,絕

    隨興馬虎。
    集團化的我們,有明確的核心理念與願景、有確切的市場計劃,並吸引更多擁有高度熱忱、專業、正確態度的適合人才,從上到下、由內到外傳承理念與精神,並建立起品牌與願景的基石。成為每個目標市場區塊中,賓客、員工及同伴所首選的品牌、服務及合作夥伴。帶領著團隊在市場上創造多元價值同時更創造利潤。

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